Sustainability Expert Human Resources (IHK) - Mehrwerte erkennen, Strategien entwickeln und umsetzen
Online-Zertifikatslehrgang in Kooperation mit der DIHK-Bildungs-gGmbH
Praxistraining:
Nachhaltigkeit bedeutet für die Unternehmen Zukunftssicherung. Doch dazu müssen möglichst alle Mitarbeitenden Nachhaltigkeit als Leitmotiv für ihr Handeln mittragen und als gemeinsamen Nenner des betrieblichen Miteinanders mit Leben füllen. Genau das will ein nachhaltiges Personalmanagement erreichen.
Zielsetzung:
Nutzen für Teilnehmende und Unternehmen:
Die Absolventinnen und Absolventen können
- den Nachhaltigkeitsansatz auf die unternehmensspezifische Personalarbeit übertragen.
- nachhaltigkeitsorientierte Strategien und Maßnahmen der Personalarbeit und -entwicklung konzipieren und umsetzen.
- die Arbeitgeberattraktivität wirkungsvoll weiterentwickeln.
- steigern die Identifikation und Loyalität ihrer Beschäftigten.
- sichern den Fachkräftenachschub.
- steigern die Produktivität ihrer Beschäftigten.
Die Inhalte auf einen Blick:
Nachhaltigkeit 3.0 – gestern, heute, morgen- 3 Ansätze der Nachhaltigkeit
- Gesellschaftliche Entwicklung & Treiber der Nachhaltigkeit
- Rahmenwerke und Gesetze (Green Deal, Klimaschutzgesetz, CO2-Preis)
- Grundlagen der Strategieentwicklung, Strukturen und Prozess
- Strategische Analysemethoden
- Wesentliche Handlungsfelder und Zielableitung
- Ziele & SDGs, betriebliche Stakeholder & Nachhaltigkeitseffekte
- Überblick über gesellschaftspolitische und marktwirtschaftliche Treiber für ein nachhaltiges Personalmanagement
- Nachhaltiges Personalmanagement und traditionelles Personalmanagement
- Mehrwert von Nachhaltigem Personalmanagement
- Praxisbeispiel für ein nachhaltiges Personalmanagement
- Strategie für Nachhaltiges Personalmanagement
- Konzepte und Instrumente des Nachhaltigen Personalmanagements
- Gelingensbedingungen und Hindernisse in der Unternehmenspraxis
- Die Nachhaltigkeitsinitiative
- Change & Nachhaltigkeit
- Führung, persönliche Werte & Stärken - drei Werkzeuge für die Umsetzung von Nachhaltigkeit
- Letzte Fragen vor dem Abschlusstest
Zielgruppe:
Für Fach- und Führungskräfte insbesondere aus kleinen und mittleren Unternehmen, die Aufgaben im Umfeld der Personalarbeit und/oder Personalentwicklung verantworten, inkl. Team-, Abteilungs-, Referats-, Bereichsleitung und Geschäftsführung.
Was Sie noch wissen sollten:
Nach erfolgreichem Abschluss der ca. 51 U.-Std. als Live-Online-Training sowie ca. 10 U.-Std. als modulbegleitendes Selbstlernstudium erhalten Sie ein IHK-Zertifikat, das die von Ihnen erbrachten Leistungen bescheinigt. Voraussetzung dafür ist die Teilnahme am Unterricht und das Bestehen des Tests.
Unser Kooperationspartner ist die DIHK-Bildungs-gGmbH, Bonn.
51 U.-Std. + ca. 10 U.-Std. als modulbegleitendes Selbstlernstudium
16 Termine, montags bzw. mittwochs jeweils von 16:00 - 18:30 Uhr
Technik-Check 23.09.2024
Digitaler Abschlusstest 27.01. und 03.02.2025, 15:00 – 18:00 Uhr
(61 U.-Std.)
von 16:00 - 18:00 Uhr
Wir sind zertifiziert:
