Lean Leadership - Mitarbeiterführung im schlanken Unternehmen
Zum Thema:
Lean Management ist ein umfassender Ansatz mit den Zielen, die wertschöpfenden Prozesse konsequent zu verbessern und die wertmindernden Prozesse konsequent zu minimieren. Eine zentrale Form der Verschwendung, im Rahmen dieses Ansatzes, sind ungenutzte Ressourcen der Mitarbeiter. Bereits hieran lässt sich eine andere Art von Führungsverständnis erkennen, als die in unserer Unternehmenskultur etablierte.
Aus dem Lean Management Ansatz heraus entwickelte Toyota ein Modell zur Entwicklung von Führungskräften, das „Lean Leadership-Development-Modell“.
- Vom Belehren zum Befähigen: Der Faktor Mensch rückt in den Vordergrund, das klassische Verständnis eines fremdbestimmten Mitarbeiters wird aufgegeben.
- Sowohl die Kompetenzentwicklung der Führungskräfte als auch die der Mitarbeiter wird zur zentralen Lernaufgabe im Unternehmen.
- Problemlösefähigkeit wird nicht nur als individueller Lernprozess betrachtet. Auch geht es darum, Problemlöseroutinen zu etablieren und somit in die Strukturen des Unternehmens einzuspeichern.
Zielsetzung:
Ziel des Seminars ist es, einen grundlegenden Einblick in Lean Leadership zu geben.
Die Inhalte auf einen Blick:
- Von einem defektorientierten zu einem Ressourcenorientierten Führungsverständnis.
- Alles Kata oder was?
- Selbstoptimierung als Führungsaufgabe - die eigene Performance erhöhen.
- Fremdoptimierung als Führungsaufgabe - Mitarbeiter coachen, entwickeln und trainieren.
- Visionen schaffen und Ziele abstimmen - planen, umsetzen, prüfen, anpassen.
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an alle Fach- und Führungskräfte, die an ressourcenorientierter Führung interessiert sind.
Veranstaltungsort:
Berufsbildungszentrum (bbz) der IHK Siegen, Birlenbacher Hütte 10, 57078 Siegen-Geisweid
Ihr Seminarleiter:
Lars Meffert M.A., Kirchen
(16 U.-Std.)
Wir sind zertifiziert:
